Профессиональный детектив к вашим услугам
Специалисты агентства помогли мне найти подслушивающие устройства в моем офисе и положили конец уходу информации.
ПодробнееУ меня на предприятии сливалась информация к конкуренту. Подозрения падали на нескольких сотрудников. Обратилась в детективное агентство, чтобы знать…
ПодробнееЯ по акции выиграла поездку на Кипр на двоих. Условия были, ну прям как бесплатный сыр в мышеловке. Все мега прекрасно, все бесплатно, оплатить лишь…
ПодробнееПроверка персонала является гарантией спокойствия начальства в вопросах порядочности сотрудников и возможности возникновения внеплановых ситуаций, которую может причинить ложь или нечестные поступки подчиненных. Составление общего портрета коллег в процессе проверки, поможет расставить взаимодействие штата друг с другом таким образом, чтоб разные по типу мышления люди могли работать комфортно. Это значит, что проверка осуществляется не только до поступления на работу (правдивость резюме, скрытые судимости, мошеннические действия), но и в теперешнем времени (отношения с конкурентами, порядочность выполнения работ, исключение воровства). В итоге проверки, психологи составляют определенную картину сотрудника, его психологический портрет, который поможет в правильной и логичной нагрузке сотрудника теми или иными обязанностями. Отдел кадров, получив на руки вынесенный вердикт психолога после проверки персонала, сможет удостовериться правильность расстановки трудовых ресурсов на предприятии.
Нередко проверку персонала применяют единолично, в случаях возникновения спорного вопроса. К примеру, уличенный в краже сотрудник склада предприятия, категорически не согласен со своим обвинением. В таких целях используется детектор лжи (тестирование на полиграфе), который в ходе заданных вопросов о поступке, распознает ответы исследуемого человека на сказанную правду или ложь. К сожалению, такой метод проверки не сможет обозначить будущие преднамерения, сможет ли этот человек украсть в будущем, есть ли у него склонности к нанесению повреждений имуществу предприятия. Проверка на детекторе лжи дает лишь два ответа:
1.Правда
2.Ложь
Основная цель и тематика исследования персонала задается непосредственно начальством или владельцем предприятия, четко прописываются вопросы и методы самого хода операции. Клиент оглашает весь список интересующих вопросов к персоналу, а опытные психологи способны завуалировать и обыграть. Это поможет узнать будущие скрытые наклонности человека.
Любая проверка, согласовывается со всеми сотрудниками, с которых берется разрешение и подпись об участии в ходе данной экспертизы, ведь Законом Украины запрещено вести скрытые исследования без ведома исследуемого. Заключительные итоги психофизиологической оценки сотрудников получит на руки только заказчик, в лице начальника отдела кадров или владельца предприятия.
Детективное агентство «Частный детектив Ровно» предлагает обезопасить свой бизнес от внедрения шпионов, совершения краж и нанесения убытков, а также укрывание от лжи и мошенничества, преднамеренная порча имущества или непорядочное выполнение рабочих обязанностей. Составленный план проверок персонала крупного предприятия может включать также и проверку кандидатов на занимаемые должности.
В основном сейчас у людей видеонаблюдение ассоциируется с огромным количеством камер, размещенных по всему дому или офису. И уже совершенно никого не удивляет, когда он заходит в какое-то новое для него помещение и видит несколько одноглазых наблюдателей, торчащих из разных углов.
Далеко не у каждого, пусть и хорошо зарабатывающего человека, есть возможность нанять сиделку для своего недееспособного родственника.
Насколько бы близко мы ни общались с человеком, мы никогда не можем быть уверены в том, что он до конца открылся нам, до конца и во всем бывает честен и ничего никогда не скрывает.